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“张师傅辛苦了”王晓晨客气地安慰了一声。
张双峰憨笑道：“哪里哪里”
“大家都坐吧，今天晚上不要有任何上下之分，大家都像家人一样，吃东西不要拘谨啊，这也是张师傅辛辛苦苦做出来的”
谢小可说完之后，大家都围着桌子坐了下来，王晓晨拿着筷子开了个头，不然其他人不敢动。
“大家吃吧”
他们这才接二连三的开始地吃东西，一开始都吃的非常少，也不敢抬头说话，过了接近10分钟，氛围才慢慢融洽起来，先是何静第一个放开，然后是李阿姨、张双峰，再是两个女仆，那六个保镖始终就像扑克一样，一句台词都没有。
第264章264、设计方案正式确定
王晓晨有很多菜都不能吃，只能吃其中的几道菜，其中就包括佛跳墙。
张双峰把一个大坛子摆在桌子上，有30里面高，像个地动仪一样，等待着她打开。
要说这个佛跳墙在煮制的过程中几乎没有闻到什么香味，但是王晓晨掀开盖子的一瞬间，马上就有一股迷人的酒香味扑鼻而来，直入心扉。
“哇”
张双峰给王晓晨盛汤，汤浓色褐，厚而不腻，散发出酒香的同时还有其他的香味混合而出，不仅是正在吃的王晓晨能享受其中的美味，在旁边闻着的其他人也一样能够感受到那扣人心悬发人深思耐人寻味感人肺腑的浓郁暗香，就如同抽二手烟的人比抽烟的人本身受伤害更大是一个道理。
喝完了一碗，王晓晨觉得不够，又来了一碗，哪里停得下来。
可是这汤她也不能多喝，只喝了两碗，坛子就被谢小可拿走了：“你不能多喝了，给大家每人分一小碗尝尝鲜”
接着给每人都倒了一点点，因为本身就不是很多，每个人分不了多少，主要就是品尝一下佛跳墙到底是什么味道的，出去之后见到朋友起码能吹两句。
一个多小时过后，饭局结束了。
这一顿饭不说怎么样，至少暂时性的让大家都互相认识了一下，彼此之间有了初步的了解，标志着谢小可家里的所有佣人和保镖的心开始走向一起，为以后家里发展更多的人提供了有力保障，不仅贯彻了可持续发展战略，全面落实了改革开放的基本理论，促进工业现代化，农业现代化，国防现代化和科学技术现代化的均衡发展，而且味道还很好吃。
“谢谢少爷，谢谢夫人”
吃完之后他们还不忘道谢，接着就是一段谢谢和没关系无限循环，最后谢小可让王斌斌开车把何静和张双峰送回家去了。
夜深人静。
谢小可扶着王晓晨回到二楼的房间，准备睡觉，不过在临睡之前还得发一波朋友圈，谢小可刚刚把手机拿出来，就看到了一条未读消息，是水滴公司的设计师发来的。
这条消息已经是一个小时之前发的了，那时候他们正在吃饭，而且聊的很嗨，根本就没有时间看手机。
对方好像也知道谢小可现在在忙，就没再发消息或者打电话了，估计是准备明天再打，不过一般设计师都是很晚才睡觉的，于是，谢小可就回复了一条。
“”
“谢老板，设计方案和效果图已经好了，您什么时候有时间，我去您公司一趟”对方几乎是秒回，这不禁让谢小可想起了自己当初做室内设计的那段日子，简直就是地狱啊。
“那就明天吧，上午10点”
水滴设计师：“好的，明天在贵公司见”
和水滴设计师确定好之后，谢小可又看了看手机上的时间，已经10：38了，于是他把刚才拍的那些照片全部发到了朋友圈，还发到了几个群里，然后把手机调成了静音放在床头睡觉了。
次日早晨，在林馨的照顾下，谢小可吃完早餐，穿戴和衣鞋，让司机郑英开车带着他和何静来到了公司。
而水滴设计师已经过来这边等候多时了，看到谢小可亲切的样子，他连忙上去迎接：“谢老板，早啊”
谢小可和对方招了招手然后三人去了办公室坐下开始洽谈。
淞江那边的别墅装修是从毛坯开始的，而且面积又比较大，所以设计图纸花费的时间比较长，也是人之常情，今天已经是9月4号了，整整快一个月的时间过去了，才把这个方案设计出来，速度是慢了点，但是谢小可也没说什么，也许对方的设计非常用心呢，先看看再说吧
设计师把设计出来的效果图拿出来，摆在了桌子上，因为图比较大，他们直接打印的是对开纸，这样可以方便看得更清晰。
谢小可其实也看得懂室内设计图纸，而且对于材料方面的了解也不比何静差，毕竟四年大学家1年多的工作经验不是白混的，但是特别高端的材料他就没接触过了，而且上次只是因为有何静在身边，他自己懒得动脑子。
这次不一样了，设计图已经出来了，何静会认真查看，他自己也会看。
王晓晨怀孕了，谢小可自然最关心的就是以后的儿童房，当初就特意让何静跟对方交待过这事，现在看设计图和效果图，对方还是比较放在心上的，儿童房里放了一个黄色的圆锥形的帐篷，地板上铺设了地毯，房中放满了泰迪熊和各种洋娃娃，木制玩具具有更高的安全性、彩色的运用充满童趣。
另外卧室的设计中也存在餐厅的船舵图案，中间用上彩色玻璃，看似就像一望远镜，可以眺望远方，增加屋内深邃感。
露台设计有游泳池，铺设塑化地板，摆放几张用于晒太阳的长椅，完美的搭配。同时也可以用作平时休闲娱乐聚会的好地方。
餐厅里摆着一个巨大的浴缸，外侧就是花园，吃饭的时候可以看到如此清新自然的花草，食欲会大增。
里面所有的标准件都是采用世界上最贵的红木，另外还有故宫式的吊顶，宣扬出霸气的帝王身份。
卫生间里采用了德国制造当代卫浴，这可是世界知名的卫浴品牌。
1950年，当德国正在重建中，aoysfdo
acht独自一人开创了整个当代卫浴，随后漫长的60年中，当代的豪华配件席卷了国际市场，是世界上知名度极高的龙头品牌，被誉为龙头界的“劳斯莱斯”，出身名门，皇室专用。
大门前摆着罗汉松，彰显豪气，外墙全部采用昂贵石材错缝干挂，并且全部都用手工雕刻艺术，若干牛后，普通的住宅已经成就，而这套别墅依然如新，经久耐用。
所有的器材，家具，材料，水电等等都是由设计公司和装修团队来搞定，谢小可就是只管打款，全部托管给他们就行了，对方给出的报价是12个亿，全程不需要谢小可参与，只需要最后验收一下。
谢小可答应对方，按照流程先付首期再付中期最后付尾款的方式，双方就此签订了合同，完成交易。
第265章265、你可以走了
装修的时间是定在6个月，这是谢小可最后一个要求了，因为他必须要赶在王晓晨生孩子之前搬过去，给她一个更加安适的空间，他知道这对装修团队来说有很大的难度，所以说的时候态度也没有那么强硬。
不过对方真的答应了，对于装修工人来说，在乎的就是钱，时间越短，分配到每个月的工资就越高，只不过工作强度大了，每天要多加班几个小时，这对于那些肯吃苦的人来说并不算什么事。
曾经有人问谢小可，如果给他20万一年，让他去非洲工作10年愿不愿意。
谁都知道，一年20万确实不少了，哪怕是大学毕业出来的，能有几个有这样的待遇和收入可是10年呆在非洲，也就是意味着10年不能见到自己的家人，10年都会与人交流有困难，10年都之内不可能交到女朋友，这种魄力可不是一般人能做到的。
谢小可当时就笑了，他觉得只有傻子才不愿意，就算他不去非洲也一样交不到女朋友啊，这200万不要白不要
再说这次只是让他们多花点时间，多派点人手，再辛苦也就这么几个月，又不是不让他们找女朋友，所以说还是相对来说比较值得的。
交接完这些事情之后，马上就是11点多了，又到了吃饭的时间，谢小可准备去外面看看有什么好吃的美食，去品尝一下。
刚刚从会议室出来，送水滴设计师离开，就看到赵艺涵从楼上下来，老远就朝着谢小可喊了：“帅锅，等一下”
谢小可暂且停住了脚步，回头等赵艺涵走近后，问道：“怎么了”
赵艺涵气喘吁吁，好像事情很紧急的样子：“我有点事找你，你去哪啊”
“不去哪啊，准备去吃饭”
“哦，那你等一下，我正好有点大事找你，就耽误你一会儿”
“好吧”水滴设计师走后，他们两人直接去了会议室里聊了起来。
会议室里正好现在没人，赵艺涵把最近发生的事情告诉了谢小可：
“今天上午，可晨网咖云山路的网管徐睿找我辞职了”
谢小可非常不以为然：“辞职就辞职吧，大不了招聘新人啊，这有什么大惊小怪的”
“不是，他辞职的理由是因为海底捞的待遇比我们好，就是因为上次几个小伙伴一起去海底捞吃了一次，海底捞的经理正好是徐睿的朋友，他们聊了一会儿，发现人家那边员工都是股份分红制，所以他想辞职去海底捞工作，然后今天上午过来跟我辞职，非走不可，可是我们这边规定是辞职必须提前2个星期打报告，但是他必须要马上就走，这怎么办”
谢小可一听就感到不爽了，要说福利待遇，有几家公司能跟自己的公司比，这里一个保洁都5000多一个月五险一金做六休一。
海底捞有那么叼吗，根本不可能，一看就是那个徐睿被他的朋友的片面之词给迷惑了，等到他去了那边就完全不是那么回事了，这种事情是有发生，打工的好多人都遇到过。
“那就随便他好了，你去告诉他，让他立刻就走，工资不会少他一分”
赵艺涵眨了眨眼：“他现在就在楼上”
“是吗那你把他叫过来”谢小可倒是很想见识一下，是什么样的人物脾气这么倔。
没过多久，赵艺涵把一个身高一米七七，长相普通，皮肤白皙的男生带到了办公室里。
这个小伙子就是徐睿，走进门的时候脸上就写满了不屑，并且都不正眼看谢小可，明显就是在说“不要问，问就是辞职”。
谢小可看到徐睿的表情，基本上就知道没什么好说的了，便问道：“你就是徐睿”
“是的”对方低着头说道。
“听说你是要去海底捞，为什么”谢小可继续问道：“他们的员工福利真的有那么好吗”
这个问题问到徐睿的兴趣点上了，他原本低着的脑袋突然抬起来，激情高昂地说道：“海底捞那边每个员工都有公司的纯利润分红的5，而且对员工的父母都有补助，200到1000不等，过年12天的带薪年假，公司提供回家的来回火车票，员工宿舍到门店的步行距离不超过20分钟，而且都是高档小区的二居或者三居室。”
谢小可非常的不愉快，这是在挑战自己的权威啊，他当时就火了：“这么说你是觉得海底捞比可晨网咖好了”
“没错，我们现在的制度不适合我，如果不改的话，我就辞职”徐睿说完之后把头一撇，一副老子不在这里工作可晨网咖就要倒闭的样子。
其实很多时候，员工的心态都是错误的，在公司里做的挺不错，忙前忙后什么事都干，取得了有点成绩就觉得公司少不了他了，然后一不高兴就拿辞职来说事，以为可以吓到谁，其实他辞不辞职对公司来说真的没有什么太大关系，人家老板又不吃亏，大不了不用你，再招人就是了。
不过海底捞的制度在行业里确实做到了领先的地步，是很多大企业学习的标杆，他们强调的是员工的需求而不是公司的需求，启发员工为自己而做，而不是为了公司的利益而做，所以
谢小可鉴定地对徐睿说道：“你可以走了”
徐睿内心一阵失落，但是为了面子他还是走着六亲不认的步伐离开了办公室，直接就没回网咖了。
少了一个员工的确没有多大的事，谢小可现在都这么大的一个企业的老板了，他怎么可能会为了一个员工而改变自己的公司制度，可是当徐睿走后，赵艺涵也准备会自己的办公室时，就听到谢小可叫住了她：
“去告诉陈琼乐，马上进行绩效和考勤制度的改革，就借鉴海底捞的”
赵艺涵十分惊讶，停下脚步不解地问道：“为什么，那你刚才还让徐睿走”
“我让他走是因为他的态度，如果他好好跟我提意见，而不是拿辞职来威胁的话，我会好好跟他聊的”
谢小可最不能容忍的就是员工威胁到自己头上，一个个还上天了呢
不光是公司老板，生活中，也没人愿意被人威胁，徐睿提的建议是好的，谢小可也是一个开明的老板，对公司有用的他肯定会接受，但是一事归一事，态度不好的员工，也一样不能留。
第266章266、薪酬管理制度改革
跟赵艺涵交待完，谢小可就出去吃饭了。
而公司内部也到了吃午饭的时间，走廊里人来人往，还没等赵艺涵去人事部，陈琼乐已经出现在她
