第136节（1 / 1）

秦歌吃过晚饭开着车，带马老师一道出去兜风。她在附近的c大,川音、华西医大等学校转了转，听学生们议论下午发的那一轮传单。写字楼和大学校园是他们发传单的重点对象。能进寝室的直接一个寝室发两张。进不去的譬如华西医大就站在宿舍楼架子那里发。这些发传单的工时，回头工时表上都会有所体现。这样方便统计。学生议论纷纷，都觉得这些优惠挺好的，很实惠。秦歌听到还有人商量以后大单拆开来点。秦歌笑，反正外送费不是他们出。不过十块一单目前确实不算小了。能拆成几单的，估计本来就是很大的单，偶尔才有。这样同一个地址的订单，商家也有优惠。嗯，补贴就补贴吧。顾客和单越多越好，越多她的广告位越好卖，到以后一个位置估计还能涨涨价。这些补贴是包括小卖部的东西也都在内的，所以大部分学生顾客也能享受到。然后又在附近几个写字楼转了转。这儿进不去，但能看到有人在写字楼外发传单。有些人要点外卖的就拿走了，有些人摆手不要或者直接丢掉。公司里一半以上都提供微波炉，好些人还是自己带饭的。这会儿正是下班高峰，所以挺多人出来的。发传单比较方便。马老师指着写字楼里挺多还亮着的灯光道：“那是还在加班啊？”她们在几个学校转了转，天色已经暗下来了。“是啊。不然晚上这餐送给谁吃？”“要在大城市立足真是辛苦。”小阳白天已经不出摊了，他就在家自己煮奶茶试喝。那晚左思全的西餐主厨其实已经教了他不少，他在慢慢消化。要是没有小歌，他这会儿还不知道在干什么呢。那天去天回镇看植物园，路过孙子买的房子马老师觉得真的不如这边住着舒服。她在这边住惯了。她想了好久，这会儿便问道：“小歌，小阳那房子能卖了换过来么？”“可以啊。他总价好像也涨了一万八了，回头添一点在这边买个大点的。”当时就只买得起那么大的，还得是城北的。但如今小阳的收入逐渐高了，就可以考虑在东南门买了。陈老师说人不能离开熟人，完全人生地不熟的住着不舒服。看来马老师也是想离她们母女近一点，大家互相可以照应一下。“那他的房好不好卖的？”“总价低，也还可以。挂中介去卖，不用操什么心。这会儿还没拿房产证，可以更名的。”“哦。我想喊他买个二手房。这样就不用给房租了，还能马上搬进去住。最好就是在咱们小区买一套。”房产中介那里有二手房卖，老太太打从外头过看到不少。4月1号，秦歌一过去就发现办公室气氛有点紧张，“不用太紧张，以后要经历的事还多呢。早上这一轮传单派得如何了？”郑瑜道：“我刚在网上问了各店排班的人，今早各店都出去派了一轮。就趁着早上上班的高峰。”“行，那就够了。昨晚下班发了一轮，今天上班再发一轮，不会有漏掉了。今天有对方的新顾客单店两元的优惠，可能对方会拉走一些单。提醒下面的人及时调整工时。”“明白。”如果没单，门店当值的店长或者副店长是有责任删掉上班的人的工时的。有时候甚至会强制执行。有些不近人情，但养不起闲人啊。规矩得先立起来！即便员工有不满，也没有办法。按工时付工资的，没单总不能白养着。而如果排着上班的人少了，突然来了大单，临时也会加人。都在学校内部，打电话到宿舍叫人。员工的表现也是会记录在案的，关乎到涨时薪和升职。每个店的人力成本和营收，这都是管理组和员工绩效奖金的考核点。区经理抽下辖每个门店2%的提成，店长抽本店3%，副店长各抽1.5%，所有员工加起来分5%。5%大概是1000元，20来个人分，每人能分50块左右。秦歌如今是其实也是摸着石头过河。她这一套也都是国内一些知名企业以及麦当劳、肯德基的用人方法。她大学时去麦当劳打过短工。和郑瑜就是在麦当劳认识的，大家当时都在那里端盘子。后来郑瑜得知秦歌也是师大的，在校内搞外送，就跟着她辞职了。看众人紧张，秦歌索性没进小办公室去，就在客厅的沙发上坐着看手机。“张灏，你叫两个人进去把我的电脑搬出来公用吧。这会儿顺带看看各店的数据。”这外头本来十几个人合用三台电脑，有时候开发部和采购部的助理还需要看看数据。实在是太不够用了！秦歌准备买笔记本电脑了，把她的台式机拿出来给那些助理们查数据好了。她昨天已经把硬盘清了一下了。至于她之前写的稿子，那都是在网站后台写的，没存在硬盘里。至于其他人，“这波打败了八达网，给专员和区经理一人配一台电脑。”原本31号进了货，压了九万货款，又有了两万利润结余她就打算配的。需要八台，两万八。张灏点头，叫了两个男助理进去。一个抱主机，一个抱屏幕就抱出来放在了空写字台上，插上插头开机。除了有电脑用的郑瑜、徐昭佩、单媛，都忍不住朝这边看。秦歌捏捏鼻梁，还缺投影仪啊！她道：“这会儿九点半，你们既然担心就都看看开始一个半小时的数据。多少也能看出个大概来。回头每隔半小时可以关注一下，其他时候就安心工作。拖延了工作，回头加班加点，我是不会发加班费的。”有了她这句话，十几个人顿时分散到四台电脑前面。秦歌拿着她的手机打横了在看。横屏的话，字会大一些，看得清楚点。不过手机只能看，操作起来不如电脑方便。她只能翻来翻去的看这半个小时和上周同一时段的对比。以九点到九点半为例，半小时八个店的总数少了22单，从108单到86单。这是生生少了两成生意。不过秦歌嘴上却道：“也还好啊，估着今天少的总数不会超过400单。摊到一个店也就50单。我们开始就是按平时的八成配备的人手嘛。今天还有对方的每店首单优惠2元呢。我们也给了新老顾客优惠，等对家第一单优惠过去，不会差到哪儿去。”郑瑜道：“对方十个店半小时25单，我们半小时都86单了。相当于我们一个店11单，比他们的2.5单强多了。他们投入那么大，这真的是在赔本赚吆喝。”秦歌道：“把咱们自家小卖部和奶茶单的单去掉是多少？”她这里不好操作。“还有68单。”秦歌点头，“还行，目前也就少了两成订单而已。回头旺场再看看。顾客买东西，都很现实的。十来块、七八块的东西比我们多便宜一块也不是小数目了。好了，都回去安心做事。你们好贵的，尤其刚涨了工资！”玛伊莎失笑，“我们专员现在1800一个月，上22天班。相当于是80块一天，时薪10块了。”张灏和谭勇道：“秦总，我们去店里看看。”秦歌的镇定感染了他们，而且好像真的没有想象中的冲击大。他们也该去店里给下属压压惊了。秦歌道：“这种时候尤其要重视服务态度。如果这种关键时刻掉链子遭投诉，那以后就直接减少工时了。”反正是兼职的，减少工时也不牵涉到《劳动法》。这样的员工，她用不起。今天少了两成生意，可不只是少两成利润那么简单。张灏和谭勇点头，“好的，我们知道了。”其他行政人员看秦歌稳得起，也安心了些。开发部的几个助理也起身道：“秦总，我们今天是计划带新员工熟悉那四个即将开的门店的商圈。我们是跟几个店借的自行车。”一个店之前配了九辆自行车，非旺场完全用不到那么多。“行，你们去吧。这就对了嘛，该干嘛干嘛。不要因为别人打乱我们原本的节奏！”她在外送网看到有人留言：引入竞争机制真好！我这个月有18块的优惠呢。下头一群人问在哪里看。楼主指路，从个人中心可以看到。技术部坐班的顾问周珉豪道：“秦总，这些晒自己的优惠次数的，我给他们置顶吧？”！第113章秦歌道：“好,置顶吧，让更多人关注和参与此事。你再帮我关注一下人工榜单的效果有没有打折扣。”八达网是昨天突然冒出来的。今天周四，又该换榜了。